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昇陽光電科技傳出資遣數十名員工,21日上午部分遭資遣員工集結在公司大門抗議,要求爭取工作權,但昇陽方面表示並非無預警資遣,早有詢問同仁轉調意願,強調公司不會違法解雇。縣府勞工處則表示會派人進行查處,本周五也將進行勞資協調。
周五進行勞資協商昇陽光電遭解雇員工表示,20日約有50多名同仁被通知帶好識別證等資料進公司集合,未料卻是被告知將進行資遣,請同仁辦理離職手續。不少員工表示當下非常錯愕,認為沒有勞資協商就進行資遣,很不能接受。21日上午遭到解雇的部分員工集結在昇陽光電大門,舉起白布條抗議,認為公司歧視性解雇,拿日前的火災當藉口,此外還質疑公司解雇台灣人再去越南招工,未保障本國人優先工作權益。另外,還有部分遭解雇員工表示,自己是20日接到電話被通知無須再上班,識別證也無須繳回,非自願離職單將會寄送到家。「我們要爭取的是工作權」遭解雇的鄭姓員工表示,有些做了9年、10年的老員工突然接到通知,也很捨不得,且向公司詢問是否有年終,得到的答案是否定,他對此感到很不合理:「以後每家公司都在過年前裁員就好!」認為法令並未保障勞工權益,一切都是資方說了算。「並非無預警資遣」昇陽光電發言人回應指出,因為10月底發生的火災,要完全恢復生產約要半年時間,11月初時就向員工進行調動意願調查,如果不同意新的工作安排就將進行資遣,一切過程不可能違法,都按照勞基法與標準程序進行。預計分3批進行資遣縣府勞工處對此表示,昇陽光電事前已呈報資遣通報,預計分3批資遣員工,不過昇陽光電有引進外勞,根據就業服務法,引進外籍勞工不能影響本國員工就業權益,勞工處在程序上還要進行查證,預計本周五進行勞資協商,希望昇陽能有善意的回應。(中國時報)
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